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                                                                来源:十分PK拾-推荐
                                                                发稿时间:2020-05-30 16:21:13

                                                                报告提出预期目标,2019年国内生产总值增长6%-6.5%。实际“成绩单”显示,去年中国GDP增长6.1%,全年国内生产总值达到990865亿元(人民币,下同),符合年度预期目标。

                                                                为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                                其次,家庭育儿压力增大。“全面两孩”政策实施后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

                                                                “面对这样的情况,男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。”熊思东称,目前男性配偶参与育儿方面还较为落后,许多人希望陪伴妻儿,却有心无“时”。

                                                                新冠疫情对中国经济社会发展、生产生活秩序造成了严重冲击,也对脱贫攻坚带来了新的困难和挑战。比如,贫困劳动力外出务工受阻,贫困户生产经营受损,驻村帮扶工作受限,扶贫企业和项目复工复产延迟,等等。

                                                                “男性配偶陪产假标准不一且普遍较短”

                                                                熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                                从减税降费来看,2019年制造业等行业由16%的税率降至13%;交通运输业、建筑业等行业由10%的税率降至9%;城镇基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份均已降至16%;全国一般工商业平均电价降低10.0%;全国中小企业宽带平均资费较上年降低36.7%。总体而言,中国2019年全年减税降费超过2.3万亿元,远超预期目标。

                                                                他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。

                                                                “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。